每周工作 4 天：做出决定所需了解的一切

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葡萄牙已经开始实行每周 4 天工作制。因此，在公众讨论中，越来越多地听到实行 4 天工作制的假设，而不是传统的 5 天工作制（在大多数情况下，每周工作 40 个小时）。



然而，我们发现意见存在分歧，每个意见都有强有力的论据。讨论了生活质量的提高，但也讨论了公司生产力的下降。如果您想在您的公司进行测试，我们将在本文中解释所有内容。



毫无疑问，每周工作 4 天是一个意见分歧的话题。但这也是一个有很多优点和缺点的主题。如果您想知道哪些，请阅读这篇文章！



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每周工作四天意味着什么？

与有时的解释相反，每周工作 4 天无非就是减少工作时间。有些人认为每周工作四天意味着将工作时间分配到剩余的日子里。但是，这不是目标。







四天工作周的主题是为了减少员工每周的工作时间而出现的。此外，我们的目标是在更短的时间内达到相同的结果。



因此，员工可以花更多的时间与家人在一起、休息并开展他们喜欢的其他活动。



乍一看，这种减少似乎有些激进。然而，您的员工每天工作 8 小时是否 100% 高效？有几项研究认为事实并非如此。



人类需要在职业和个人生活之间取得平衡，拥有良好的心理健康并对手头的任务感到满意，以最大程度地实现生产力水平。