Post by account_disabled on Mar 15, 2024 22:57:54 GMT -8
人的暂时性和失业情不安全感的研究中指出：“年轻人是面临相对工作条件最差的群体；他们承受着难以忍受的高度不稳定。” 根据税务局的数据，36 岁以下人群中 60% 的收入低于最低工资。 在《西班牙商业内幕》中，我们通过 4 位今年离职的西班牙年轻人的故事来分析“伟大的年轻人辞职” 。 艾琳，29 岁（穆尔西亚）：“我宁愿钱少也不愿忍受这些。我学的职业不是为了提供菜肴” 艾琳（Irene）学习语言学，但获得永久职位的困难使她永远等待有人从就业市场给她打电话。与此同时，他还必须从事酒店业的工作。 今年年初，他开始在穆尔西亚的一家赌场工作，签订了每周20小时的临时合同。“我度过了一段糟糕的时光。他们对我不好，我感到没有成就感。没有空闲时间度过一段糟糕的时光，每月赚 300 欧元是没有意义的，”她说。
离职了：“我发现自己从事的工作资历过高，他们付给我的工资很少，而且待遇很差，我想：我宁愿拿更少的钱，也不愿忍受这样的事情。我没有学一份送菜的职业。” 幸运的是，我把它与邮局的另一份工作结合起来。 对于 Irene 来说，这场大流行标志着酒店业的一个前前后后：“在大流行期间，我们所有在这个领域工作的人都不得不寻找其他的东西，当我们回来时，我们并 巴西数据 没有以同样的方式对待它”。 这一诊断可以解释酒店业面临的劳动力短缺问题。“在大流行之前，我一生中从未离开过工作。现在，即使收入减少，我也更愿意感觉良好，”他补充道。 但这不仅仅是因为大流行。教育就业交流中心给她打电话的经历也让她看到了不一样的劳动力市场：“我什至在家乐福洗过车，但当了老师之后我就抑郁了。
离开其中一份工作后，艾琳在继续在邮局工作的同时，报名参加了一所竞争性考试学院。“自从离开酒店业后，我感觉好多了。我没有钱，但我感觉很好。” 2000万个就业岗位的“诅咒”预言：西班牙工作的人越来越多，但我们却比以前更穷 罗伯托，28 岁（马德里）：“没有人对自己的工作感到满意，这让我很难过” 罗伯托是一名物理治疗师，作为自由职业者已经工作了大约 5 年。今年年初，他决定辞去工作，参加消防员考试。对他来说，疫情埋下了离职的念头。 罗伯托说，当 COVID-19 危机爆发时，“我和父母住在一起，日复一日地停止赚钱。从那时起，我开始思考作为一名自由职业者拥有稳定的重要性。 ，我没有。” 罗伯托评论说，在他的部门以及其他晋升者中，“有相当多的人因为条件而离职，而条件要好得多。” 罗伯托出身于公务员家庭，所以他知道他所说的稳定，他决定制定一个计划：工作到六月，从而赚点钱。