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Post by account_disabled on Jan 5, 2024 21:50:15 GMT -8
题那: 由于无法竞争,当由于所提供的服务的性质以及利益相关方之间实际上不可能在相同的平等水平上产生对抗时,可以满足主管部门的某些需要,因此不需要招标。通过雇用尽可能多的服务提供商可以更好地满足这一要求,在这种情况下,政府将继续对符合法规规定条件的所有相关方进行认证(BAHIA,2005)。 还有义务为每项认证制定具体规定,严格遵守“平等、合法、客观、道德、公开、经济的宪法原则和招标程序原则”。第 9,433/2005 号法律还规定,公平、透明和经济是保证利益相关方之间平等待遇的一部分。 关于行政审批流程的动态,该法律提出了三项重要要求,涉及广泛的广告、服务价格的定义以及程序本身的标准化。 因此,可以看出。 ,巴伊安法保证了最大限度的传播,包括电子传播,以扩大利益相关方的范围。但除了获得认证的数量之外,还通过制定认证的最低标准来保证服务质量,通常,该标准应该对感兴趣的各方开放,以便能够随时获得认证。 认证规定中应包含的另一个基本点是仔细制定服务价格表以及调整标准,禁止支付任何附加费。 经认可 手机号码数据 的候选人的轮换应符合客观标准,在确定向经认可的成员提供的服务配额数量时始终不考虑政府的意愿。 事实上,上述立法与该主题相关非常完整,甚至比第 14,133/2021 号法律更先进,包括当它确定认可法规还应处理取消认可的假设以及终止认可的可能性时。认可人员,以及用户自己可以报告服务或付款中的违规行为的规则。 所有这些都表明,第 14,133/2021 号法律有关认证的措辞仍有可能取得进展,而 PL 2872/2023 是这一进展的开始。建议撰写该法第 79 条的案文与第 9,433/2005 号法第 61 条非常接近。 拟议立法变革的相关性 如前所述,有关公共认证的理论成果仍然很少,这既是因为明确将认证系统化的《招标和行政合同法》是最近才颁布的,也是因为公共管理人员和主要控制机构存在拒绝直接认证的倾向。招聘总是被归为例外,忘记了在非竞争环境中,认证(直接招聘的一种形式)可能是最好的选择,并且在许多情况下,是唯一符合公共利益的选择。 因此,有必要扩大关于使统一卫生系统的契约化政策更加有效的工具的辩论,从而实现宪法愿望,即建立一个为所。
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